Analisis Keperluan Latihan Berasaskan Kompentensi |
Competency Based Training Design and Development |
Competency Based Training Needs Analysis |
Effective Presentation Skills |
Effective Teaching Techniques and Methodology |
Evaluation of Training Effectiveness |
Excellence Service Delivery |
Kaedah-Kaedah Perolehan Kerajaan. |
Kemahiran Asas Kaunseling - Psikologi Menangani Pekerja Bermasalah |
Kemahiran Pengurusan Rekod Dan Fail Yang Berkesan |
Kemahiran Persembahan Berkesan |
Kemahiran Persembahan Berkesan - Effective Presentation Skills |
Kemahiran Teknik Pengurusan Dan Penyeliaan Yang Berkesan |
Ketrampilan Pekerja Profesional. |
Komunikasi Dan Kemahiran Interpersonal |
Kumpulan Meningkatkan Mutu Kerja |
Kursus Jati Diri |
Kursus Pembinaan Pasukan |
Kursus Penyediaan Manual Pengurusan Rekod & Fail |
Kursus Ucapan Awam Untuk Kakitangan Kerajaan & Sektor Swasta |
Latihan Untuk Jurulatih. |
Menangani Masalah Emosi Dan Ketidakhadiran Pekerja |
Menilai Keberkesanan Latihan |
Metodologi Penyelidikan |
Modul Motivasi Pekerja Untuk Membentuk Budaya Kerja Yang Positif |
Motivasi Pekerja Untuk Meningkatkan Semangat Berpasukan |
Pembangunan dan Reka Bentuk Lathihan Berasaskan Kompentensi |
Pembangunan Pemimpin Cemerlan |
Pembinaan Pasukan Kerja Cemerlang |
Penemuan Kecermelangan Diri dan Ketrampilan Personaliti Melalui Tabiat Kerja Dinamik |
Pengurusan dan Tindakan Tata Tertib Pegawai Awam. |
Pengurusan Kewangan dan Aset Kerajaan. |
Pengurusan Masa Yang Efektif Untuk Kecemerlangan |
Pengurusan Stress |
Penyampaian Perkhidmatan Cemerlang |
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam - Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan |
Perintah Am Bab B, C, E, F dan G. |
Prinsip Pengurusan Perubahan Sikap Dan Minda Untuk Kecemerlangan Dan Kejayaan |
Research Methodology |
Sikap Kerja Positif |
Social Skills and Social Value |
Teknik dan Metodologi Pengajaran Berkesan |
The Management Training Program for Middle Level Management |
Program for Civil Servant
Subscribe to:
Posts (Atom)